O r i e n t a c c s y o m
... un Accompagnement Bienveillant pour vos Managers.
Exemples d'Accompagnements
Accompagnement à la Prise de Fonction Managériale
Objectif : Accompagner un(e) jeune manager dans sa prise de poste de Responsable d'Équipe
Travail sur la Posture de Manager
Sensibilisation à la Communication Interpersonnelle
Travail sur l'Animation d'Équipe
Accompagnement à la Prise de Fonction Directoriale
Objectif : Accompagner un(e) jeune directeur(trice) dans sa prise de poste de Responsable de Département
Travail sur la Posture de Directeur
Sensibilisation à la Communication Interpersonnelle
Travail sur l’animation de l’Équipe des Chefs de Section/Service
Travail sur la Gestion d'un Département (Budget, Processus, Organisation, Recrutement, ...)
Identifier votre Organisation Cible
Objectif : Identifier l'Organisation la plus votre Structure (Entreprise, Département, Service, Association, ...)
Analyse de l'Existant, des Objectifs et des meilleures Pratiques.
Identification de l'Organisation Idéale.
Définir la Feuille de Route vers votre cible et tenant compte des Contraintes.
Obtener votre Certification ISO 9001
Objectif : Obtenir votre Certification ISO 9001
Analyse de l'Existant.
Cartographie des Processus.
Formalisation des Processus.
Consolidation de l'ensemble de SMQ (Système de Management de la Qualité)